Exemplo de Carta de Dispensa

Quando uma empresa resolve demitir um colaborador sem ter um motivo específico (previsto na legislação), um dos primeiros passos é informar o funcionário como uma carta de dispensa sem justa causa.

A demissão pode ser com aviso prévio, em que a pessoa será avisada com antecedência e irá continuar no cargo por mais alguns dias, ou então a dispensa pode ser sem aviso prévio, onde o funcionário deverá cessar as atividades imediatamente.

Para cobrir as duas situações acima, separamos dois modelos de carta de dispensa:

• Modelo de Carta de Demissão Sem Justa Causa Sem Aviso Prévio
• Modelo de Carta de Demissão Sem Justa Causa Com Aviso Prévio

Preencha o formulário para baixar gratuitamente este modelo contendo os dois exemplos.