Quando um funcionário comete um deslize que está listado e previsto na legislação do trabalho, a empresa poderá optar por mandar o colaborador embora através de uma dispensa com justa causa.

Um dos passos necessários para este tipo de dispensa é entregar uma carta impressa para que o funcionário fique ciente da demissão e também do motivo previsto na legislação.

Para ajudar na situação acima, separamos um documento contendo:

  • Modelo de Carta de Demissão Com Justa Causa

Preencha o formulário ao lado para baixar gratuitamente este modelo de exemplo.

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