7 Atitudes Comuns de Grandes Líderes e Empreendedores

7 Atitudes Comuns de Grandes Líderes e Empreendedores
Michele Bastos - 20/09/2017

Os grandes líderes e empreendedores têm determinadas atitudes que fazem com que eles alcancem o sucesso em suas carreiras e negócios. De fato, são essas atitudes que fazem a diferença entre um grande empreendedor, e um pequeno empreendedor.

Ora, para que um negócio seja bem-sucedido e rentável, é muito importante, e diria até que imprescindível, que se tenha uma boa liderança.

Tendo em conta isso, nós reunimos aqui algumas atitudes que os grandes líderes e empreendedores têm, de forma a que o inspire.

7 atitudes imprescindíveis para líderes e empreendedores de sucesso

Estas são apenas 7 das muitas atitudes que os grandes líderes e empreendedores têm. Leia o artigo e confira se elas podem, ou não, fazer toda a diferença no seu negócio.

SABEM RECONHECER OS PRÓPRIOS ERROS

A verdade é que, por muito que nos custe admitir e aceitar, nós somos humanos, e por isso não somos perfeitos. A diferença é que os grandes líderes e empreendedores admitem e reconhecem os seus erros. Eles não os negam, porque eles aprendem com eles.

Um grande líder sabe que ele cometerá falhas, num ou outro momento. E isso não é razão para que ele se desespere, ou sinta vergonha. Antes pelo contrário. Ele usa os erros para evoluir. Além disso, quando comete erros, ele não tem qualquer problema em se desculpar com os outros, e sempre busca formas de minimizar os impactos de seus erros na empresa.

Um grande líder sabe que quando alguém erra, esse erro é um erro coletivo, e não individual, e por isso não procura culpados.

SABEM SE COLOCAR NO LUGAR DOS OUTROS

Um grande líder tem a capacidade de se colocar no lugar do outro. A empatia é uma das características dos grandes líderes, e por isso eles sabem perfeitamente como conduzir uma equipe para o sucesso.

SEMPRE BUSCAM MAIS E MAIS CONHECIMENTO

Os grandes empreendedores sempre estão em busca de se melhorarem a si mesmos. Por isso, eles estão em constante aprendizado. Num mundo onde todos os dias se descobrem coisas novas, é muito importante se atualizar em seus conhecimentos.

BUSCAM TRANSMITIR CREDIBILIDADE E CONFIANÇA

Transmitir confiança aos outros é muito importante para levar um negócio a bom porto. Os bons líderes, além de transmitirem confiança e credibilidade, transmitem também respeito mútuo.

Isso fará com que toda a equipe se identifique mais, além de proporcionar um clima harmonioso dentro da empresa. O mais importante, tendo a confiança de sua equipe, você os conduz exatamente para onde você os quer levar.

COMUNICAM ABERTAMENTE E DE FORMA CORDIAL

Ter um diálogo efetivo com a equipe é fundamental. As falhas de comunicação geram diversos transtornos, e consequentemente, prejuízos.

Por isso mesmo, os grandes líderes optam sempre por adotar uma comunicação aberta e direta. Não tem qualquer problema em conversar francamente com sua equipe, e não hesita em esclarecer todas as dúvidas que vão surgindo.

No entanto, vale lembrar que ele sempre mantém uma abordagem amigável. Apesar de direta, o tom de voz e a abordagem não são grosseiros.

Ele também é exímio em fornecer completos feedbacks para todos os quadros de efetivos. Só assim eles conseguirão aperfeiçoar alguns pontos que se encontram mais frágeis, os quais necessitam de maior atenção.

SABEM COMO OBTER O MELHOR DOS SEUS COLABORADORES

Um líder nato sabe como ter sempre o melhor de seus colaboradores. Ele sabe exatamente do que cada um dos seus colaboradores é capaz, e por isso sabe potenciar ao máximo as capacidades e habilidades de cada um deles.

AJUDAM NO TRABALHO

Um bom líder não fica somente à espera que o trabalho chegue em suas mãos feito. Ele ajuda na realização de diversas tarefas e ajudam a equipe a ser mais produtiva, e não tem qualquer problema com isso. Isso não quer dizer que eles não tenham confiança na sua equipe, mas reconhecem que a presença efetiva de um líder potencia os resultados.

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Michele Bastos bacharel em Administração, gerente na Design Bastos e consultora de vendas na Agência Atena e Sistema Soma. Ama o que faz e procura sempre dar o bom exemplo e motivar os colaboradores.
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